“Wat mij aantrekt in interim werk? Dat je je continu moet aanpassen en echt resultaat moet leveren in korte tijd.”
Desirée van der Glas
HR Teamleider
Bij Diergaarde Blijdorp draait alles om beleving, educatie en natuurbehoud. Achter de schermen vraagt dat echter om een organisatie die staat als een huis, ook op HR-gebied. Begin 2026 ontstond er een tijdelijke uitdaging binnen het HR-team. Er viel een gat in de bezetting, terwijl de dagelijkse operatie en lopende HR-vraagstukken gewoon door moesten gaan.
Via Masters in HR kwam Suzie in beeld voor een interim opdracht als HR Adviseur. Vanaf het eerste gesprek was er een duidelijke klik.
“Vanaf het eerste moment waren we erg positief,” vertelt Desirée, HR Teamleider bij Diergaarde Blijdorp. “Suzie heeft een hele prettige persoonlijkheid, is energiek en wist zich direct goed in het team te bewegen.”
Suzie startte op 5 januari en kreeg in korte tijd een duidelijke opdracht mee. Zorgen dat de operationele HR-processen doorgang bleven vinden en tegelijkertijd tactische HR-vraagstukken oppakken waar nodig.
In een organisatie waar continuïteit essentieel is, wist zij snel haar draai te vinden en ondersteuning te bieden zodat de dagelijkse HR-werkzaamheden soepel bleven lopen.
Parallel aan haar inzet werd, via de werving & selectie tak van Masters in HR, gewerkt aan een structurele oplossing. Dit resulteerde in de succesvolle plaatsing van een vaste HR Adviseur per maart en een HR Support medewerker per april.
“Hoe waardevol Suzie’s operationele bijdrage ook was, haar enthousiasme en passie liggen in het tactische deel van het HR werk. Dat maakt dat we haar zeker zien passen in bijvoorbeeld een HR Business Partner rol” aldus Desirée
Suzie Karib
HR Adviseur bij Masters in HR
“Wat mij aantrekt in interim werk? Dat je je continu moet aanpassen en echt resultaat moet leveren in korte tijd.”
Voor Suzie begon haar opdracht bij Diergaarde Blijdorp op 5 januari. Een organisatie die voor velen direct tot de verbeelding spreekt, maar waarvan de interne dynamiek vaak minder zichtbaar is.
“Als je aan een dierentuin denkt, denk je niet meteen aan de achterkant van de organisatie. Terwijl daar juist ontzettend veel gebeurt,” vertelt ze. “Ik heb me in het begin echt verdiept in de organisatie, wie zijn de doelgroepen, hoe werkt het hier, wat speelt er?”
Die nieuwsgierigheid hielp haar om snel haar plek te vinden in een omgeving die anders is dan de corporate organisaties waar ze eerder werkte.
“Wat me opviel, is hoe trots en enthousiast de medewerkers zijn. Daarnaast reageren mensen meteen positief zodra je vertelt dat je bij Diergaarde Blijdorp werkt. Dat geeft echt een bijzonder gevoel.”
De opdracht was kort maar intensief. In drie maanden tijd lag de focus op het waarborgen van de continuïteit én het creëren van rust binnen het HR-team.
“Ik wist dat het een tijdelijke rol was, dus je moet snel schakelen. Dat past bij mij. Ik ben resultaatgericht en wil dat het er aan het eind gewoon goed staat. Het mooiste is dat je iets achterlaat waar de organisatie echt mee verder kan. Ik heb het met een gerust hart kunnen overdragen, en dat geeft voldoening.”
Terugkijkend omschrijft Suzie de opdracht als een waardevolle en unieke ervaring.
“Het was kort, maar krachtig. Juist dat maakt interim werk zo leuk. Je stapt ergens in, maakt impact en draagt het vervolgens goed over. En in dit geval ook nog eens op een plek met een heel bijzonder verhaal.”