Van toegevoegde waarde zijn bij verschillende organisaties – Marja Harteman over haar ervaring als interim HR-Professional

Sinds maart 2024 is Marja Harteman onderdeel van Masters in HR. In haar eerste opdracht als HR Manager bij Het Balletorkest heeft ze zich volledig ingezet om een waardevolle bijdrage te leveren. Haar doel als interim-professional? Niet alleen ‘de klus klaren’, maar echt een positieve impact achterlaten binnen een organisatie.

Een warme start bij Masters in HR

Voor Marja was de keuze voor Masters in HR een bewuste. Vanaf het eerste contactmoment voelde het goed. “De sfeer binnen de organisatie is heel prettig en open. Vanaf mijn eerste gesprek met Pleun had ik direct een klik.” Ook kende ze Ronny al via een vorige werkgever, wat haar keuze alleen maar versterkte. Ze zoekt bewust de verbinding op met collega’s, zowel met andere Masters als met de backoffice. “Ik probeer me zo veel mogelijk open te stellen voor alles wat er wordt georganiseerd en gevraagd wordt: trainingen volgen, een coachende rol aannemen voor junior Masters. Dat geeft enorm veel voldoening.”

De dynamiek van interim-opdrachten

Marja haalt haar energie uit het leggen van verbindingen en het toevoegen van waarde binnen organisaties. “Ik wil niet alleen mijn opdracht afronden, maar ervoor zorgen dat ze mij op een positieve manier herinneren”. Dit blijkt ook uit haar huidige opdracht bij Het Balletorkest. Wat begon als een tijdelijke vervanging vanwege ziekte, groeide uit tot een bredere rol waarin ze diverse nieuwe collega’s mocht zoeken en begeleiden. “Een cadeautje,” noemt ze het zelf, omdat ze met veel liefde en passie eerder in deze branche heeft gewerkt.

Ondersteuning en de juiste match

De samenwerking met Masters in HR ervaart Marja als erg prettig. Ze voelt zich begrepen door het Sales-team als het gaat om het vinden van opdrachten die écht bij haar passen. “Ik geef duidelijk aan wat ik wel en niet wil en ik waardeer het dat ik daarin niet gepusht word.” Ook al heeft ze als senior professional weinig begeleiding nodig, ze weet dat ze altijd bij haar Fieldmanager terechtkan als dat nodig is.

Een bewuste keuze voor detachering

Interim-werk is niet voor iedereen weggelegd en Marja raadt professionals aan om hier goed over na te denken. “Je moet erg flexibel zijn en het leuk vinden om steeds weer in een nieuwe omgeving te werken. Maar als dat bij je past, is het ontzettend verrijkend.” Haar eigen keuze om weer de detachering in te gaan, was heel bewust. “Ik wilde wel de zekerheid van een vaste baan, maar met de afwisseling en uitdaging van interim-opdrachten.”