Interview met Lies van Duin – Winnaar The Ambassador Award

Bij Masters in HR zijn we ontzettend trots op Lies van Duin, die dit jaar de The Ambassador Award heeft gewonnen! Deze prestatie is een blijk van waardering voor haar toewijding, professionaliteit en betrokkenheid bij zowel haar opdrachtgevers als bij de organisatie. In dit interview deelt Lies haar verhaal, haar aanpak als interim professional en wat deze award voor haar betekent.

Persoonlijke Introductie

Lies is 28 jaar en afkomstig uit Rotterdam en hier woont ze ook samen met haar vriend. Buiten het werk om is Lies altijd druk met verschillende activiteiten: van pilates tot uit eten gaan met vriendinnen en lekker relaxen op het strand met een goed boek. Familie en vrienden spelen een belangrijke rol in haar vrije tijd, en ze maakt er dan ook graag tijd voor.

“Wat ik belangrijk vind buiten het werk, is de balans tussen werk en privé. Ik probeer altijd te genieten van de kleine momenten met familie en vrienden!”

Lies werkt sinds 1 september 2023 bij Masters in HR, nadat ze werd benaderd door een recruiter. Ze zag het werken bij Masters als een kans om veel ervaring op te doen in HR en zichzelf verder te ontwikkelen.

Ervaring & Impact

Lies heeft verschillende opdrachten uitgevoerd waarbij ze zich richtte op het optimaliseren van HR-processen. Wat haar hierbij opviel, is hoe essentieel het is om vertrouwen te hebben in de juiste collega’s en om effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen een organisatie. Dit is een les die haar zeker bij zal blijven.

“Het is geweldig om te zien hoeveel mensen je nodig hebt om een proces goed op te zetten en te laten werken. Vertrouwen in de juiste collega’s is cruciaal.”

In haar rol als interim professional vindt Lies het belangrijk om vooraf goed te begrijpen waarvoor ze wordt ingehuurd. Het intakegesprek met de opdrachtgever is voor haar essentieel om heldere doelen en verwachtingen te stellen, zodat ze als interimmer echt kan bijdragen aan het succes van het project.

“Vertrouwen is key. Je moet zorgen dat de opdrachtgever in jou gelooft en dat je hen laat zien dat je het project of de opdracht goed kunt uitvoeren.”

De Award

Lies was niet voorbereid op de nominatie voor de The Ambassador Award, maar toen ze deze kreeg, was het een enorme eer. Ze voelde het als een blijk van waardering voor alles wat ze heeft bijgedragen aan Masters in HR.

“Het voelde als de kers op de taart! Deze award is voor mij een mooie erkenning van mijn inzet en de impact die ik maak voor Masters.”

Wat Lies onderscheidt als ambassadeur van Masters in HR is haar betrokkenheid en haar bereidheid om mee te denken met zowel opdrachtgevers als collega’s. Ze heeft haar netwerk goed ingezet om de naamsbekendheid van Masters te vergroten en is altijd op zoek naar manieren om waarde toe te voegen, zowel bij opdrachtgevers als binnen de organisatie.

“Ik probeer altijd mee te denken, zowel voor Masters als voor de opdrachtgevers. Ik wil altijd een goede indruk achterlaten en ervoor zorgen dat ze in de toekomst opnieuw met ons willen samenwerken.”

Werken als Interim

Wat Lies zo aantrekkelijk vindt aan het interim werk? De afwisseling en de verscheidenheid! Als interim professional kan ze bij verschillende organisaties en in verschillende posities kijken. Dit zorgt ervoor dat haar ontwikkeling veel sneller gaat dan wanneer ze in een vaste functie zou zitten. Bovendien voelt ze zich enorm dankbaar voor de impact die ze kan maken binnen de organisaties waar ze werkt.

“Interim werk zorgt voor snelle ontwikkeling en biedt de kans om organisaties echt verder te helpen. Het is ontzettend dankbaar werk!”

Toekomst & Inspiratie

Lies heeft duidelijke ambities voor de toekomst. Ze ziet zichzelf uiteindelijk doorgroeien naar de rol van HR Manager, maar haar focus ligt op het verder ontwikkelen als Senior HR Adviseur en HR Business Partner. “Ik wil verder groeien in mijn vak en uiteindelijk de rol van HR Manager bereiken. Maar eerst wil ik mezelf als Senior HR Adviseur verder ontwikkelen.”

Slotgedachte

Lies heeft waardevolle tips voor haar collega’s binnen Masters in HR: “Grijp alle kansen die je krijgt en wees kritisch op je eigen ontwikkeling. Er is altijd meer te halen uit een opdracht dan vooraf wordt verwacht. Het is belangrijk om proactief te zijn en te kijken hoe je kunt bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie.”

Met haar toewijding, professionaliteit en betrokkenheid is Lies van Duin een echte ambassadeur van Masters in HR. We zijn trots om haar in ons team te hebben en kijken uit naar haar verdere groei binnen de organisatie.