Interview met Babette Iglesias – Winnaar Rookie of the Year

Bij Masters in HR zijn we ontzettend trots op de inspirerende professionals die ons team komen versterken. Een van die talenten is Babette Iglesias, die dit jaar werd uitgeroepen tot Rookie of the Year! In dit interview vertelt Babette over haar reis als interim professional, de uitdagingen die ze heeft overwonnen, en haar toekomstplannen binnen HR.

Persoonlijke Introductie

Babette woont samen met haar vriend en hondje in Krimpen aan den IJssel. Buiten het werk om is ze altijd actief, van hockeyen en tennissen tot lekker buiten wandelen met haar hond. Ze komt uit een ondernemersgezin en heeft de drive om zelf ook actief een bijdrage te leveren aan organisaties.

“Ik ben altijd bezig, zowel met sporten als met mijn sociale leven. Het is belangrijk voor mij om in balans te blijven, zowel privé als werk.”

Babette werkt nu bijna anderhalf jaar bij Masters in HR, en haar weg naar ons bedrijf begon via een aanbeveling van een bekende. Ze was op zoek naar een manier om in verschillende rollen en organisaties ervaring op te doen. Het idee van “legaal jobhoppen” sprak haar aan, omdat het haar de mogelijkheid gaf om te ontdekken welk type organisatie en functie het beste bij haar zou passen.

“Ik wilde verder in HR, maar ik wist nog niet precies wat voor organisatie of rol het beste bij mij zou passen. Door in detachering te werken, kan ik veel ervaring opdoen en mijn eigen inzichten inbrengen bij verschillende bedrijven.”

Eerste Ervaringen & Opdrachten

Babette’s eerste opdracht was bij ADM, waar ze twee functies combineerde: HR Adviseur en HR Business Partner. Dit was haar allereerste interim opdracht, en ze werd meteen in het diepe gegooid. In slechts twee maanden moest ze een verandering doorvoeren en processen verbeteren tussen de verschillende locaties in Amsterdam en Rotterdam.

“De uitdaging was groot, maar het was ontzettend leerzaam. Het voelde goed om meteen iets concreets te kunnen bijdragen.”

Haar huidige opdracht is bij Potato Next, waar ze werkt aan een fusie. Ze is verantwoordelijk voor het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, het opzetten van een functiehuis, het aanpassen van roosters en het implementeren van een nieuw systeem, naast haar reguliere HR Adviseur taken. De complexiteit van deze opdracht vraagt veel van haar, maar Babette is vastberaden om dit succesvoller af te ronden.

“De fusie is een flinke uitdaging, maar ik ben er van overtuigd dat ik hier veel van ga leren en waarde kan toevoegen aan de organisatie.”

Lessen uit het Eerste Jaar

In haar eerste jaar als interim professional heeft Babette veel geleerd. Haar grootste les is om “met de flow mee te gaan” en snel in te springen waar dat nodig is. Als interim professional wordt je vaak ingehuurd op het moment dat de situatie chaotisch is en er snel oplossingen nodig zijn.

“Je moet flexibel zijn, snel schakelen en je eigen grenzen goed bewaken. Als interimmer wordt er veel van je verwacht, maar je krijgt ook de kans om echt het verschil te maken.”

De Award

Het moment dat Babette werd uitgeroepen tot Rookie of the Year was voor haar een bijzonder hoogtepunt. Ze voelde zich ontzettend gewaardeerd en gezien door haar collega’s en de organisatie.

“De nominatie zelf voelde al als een winst, maar het winnen van de award was natuurlijk geweldig! Het is een mooi moment van erkenning voor alles wat ik heb bereikt in mijn eerste jaar.”

Wat Babette geholpen heeft om zo’n vliegende start te maken? Haar opleiding HR Business Partner, die haar de juiste handvatten heeft gegeven om direct in de praktijk aan de slag te gaan. Ze heeft verschillende casussen aangepakt en is uitstekend gecoacht, wat haar heeft geholpen om de beste versie van zichzelf te worden in haar rol.

“De opleiding was echt top! Het was persoonlijk en praktisch, en ik kan alles wat ik heb geleerd nu toepassen in mijn opdrachten.”

Werken als Interim

Wat Babette het leukste vindt aan werken als interim professional? De verscheidenheid! Ze krijgt de kans om in verschillende organisaties en rollen te werken, wat haar een breed perspectief geeft.

“Ik vind het geweldig om in verschillende keukens te kunnen kijken. Elke opdracht is weer anders, en dat maakt het voor mij zo interessant.”

Ze zou het interim vak zeker aanbevelen aan anderen, maar benadrukt wel dat het niet voor iedereen is. Het vraagt flexibiliteit en de bereidheid om snel te schakelen.

“Je moet een persoon zijn die goed met verandering kan omgaan. Elke opdracht is anders, en je moet snel kunnen aanpassen om echt waarde toe te voegen.”

Blik op de Toekomst

Babette heeft grote ambities voor de toekomst. Ze wil zich verder ontwikkelen op strategisch niveau binnen HR. Haar huidige opdrachten leggen een solide basis voor de volgende stap in haar carrière.

“Mijn doel is om in de komende jaren door te groeien naar een strategische rol. Ik ben benieuwd hoe mijn ontwikkeling zich verder zal ontvouwen.”

Babette is een prachtige voorbeeld van hoe je als interim professional kunt groeien, uitdagingen kunt aangaan en waarde kunt toevoegen aan organisaties. Wij kijken ernaar uit om haar verdere reis te volgen bij Masters in HR!