Interview met Tim: ”Als beide partijen gelukkig zijn met de situatie geeft dat veel voldoening.”
Tim werkt inmiddels alweer bijna 2 jaar bij Masters in Finance & HR. Met zijn ervaring in zowel sales functies als recruitment, zijn positieve vibe en vlotte babbel heeft hij zich in die 2 jaar onmisbaar gemaakt op onze Salesafdeling.
‘Mijn vorige baan was als corporate recruiter, dat vond ik leuk, maar ik miste het commerciële aspect. Ik had toen een collega die via Masters gedetacheerd was bij m’n vorige werkgever. ‘Is dat niet iets voor jou?’, vroeg hij.. Dat liet ik me geen twee keer zeggen. Ik ging op gesprek, dat voelde goed en nu ben ik heel blij met m’n baan!’
Waarom het zo leuk is om op onze Sales afdeling te werken volgens Tim? ‘Masters is allereerst gewoon een hele fijne werkgever. Toen ik hier begon had ik geen eigen netwerk. Dat heb ik zelf opgebouwd, en ik krijg ruimte om dat te doen. Ik mag m’n werk doen zoals ik wil zolang ik maar resultaten behaal. Dat geeft mij een gevoel van vrijheid en autonomie, en dat vind ik heel prettig. En het is voor mij de ideale combinatie tussen werken met mensen en commercieel bezig zijn.
”Producten praten niet en zeggen niet wat ze willen.”
Waarom is die combinatie dan zo leuk? ‘Met mensen werken is gewoon veel leuker en uitdagender dan producten verkopen. Producten praten niet en zeggen niet wat ze willen. Nu ik met mensen werk, moet ik zorgen dat de Master blij is, en de opdrachtgever ook. Dat is iedere keer weer een hele mooie uitdaging.’
‘Als beide partijen gelukkig zijn met de situatie geeft dat veel voldoening. Als een Master iedere dag blij naar werk gaat en de opdrachtgever is echt vooruit geholpen met de kennis die de Master meeneemt, is dat top.’
”Ze zien wat er moet gebeuren om een proces op de rit te krijgen.”
Onze Masters brengen veel kennis met zich mee en zijn gespecialiseerd in het in korte tijd verandering aanbrengen in een organisatie. Dankzij hun ervaring weten ze hoe het is om een bedrijf binnen te lopen en een frisse blik te werpen op de werkwijze. Ze zien wat er moet gebeuren om een proces op de rit te krijgen.
We geven ze bij Masters ook alle handvatten om dit te bereiken. Ze kunnen cursussen volgen en werken allemaal met een persoonlijke fieldmanager. We weten waar onze Masters goed in zijn en ik welke organisaties ze het best tot hun recht komen. Of zou nou ingezet worden om een verlof op te vangen, als tijdelijke aanvulling of om processen te analyseren en veranderen, onze Masters brengen de expertise mee.
Ben je benieuwd wat een Master voor jouw organisatie kan bereiken? Tim bespreekt de mogelijkheden graag met je!
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
